La certification est délivrée par un jury qui s'appuie sur les
résultats d'évaluations en continu. Pour postuler au CQP, il
faut :
Être salarié d'une entreprise d'une branche relevant de la CPNE/IH
Être inscrit dans une formation alternée d'au moins 6 mois dans
un centre de formation accrédité par la CPNE/IH pour le CQP considéré
(lien avec le cahier des charges).
Que l'alternance prévoie au minimum 15% du temps en centre de formation.
Qu'un nombre suffisant de séquences d'évaluation ait été réalisé
au poste de travail (Environ une par mois, cf. tableau suivant).
Durée de la formation
Nombre minimal de visites
Jusqu'à 6 mois
5 visites
De 6 à 12 mois
6 visites
Au-delà de 12 mois
Durée en mois/2
Description des évaluations
Pour tous les CQP / IH, il est fait appel à :
Des évaluations formatives en continu par le tuteur désigné par
l'entreprise et le formateur. Elles reposent sur des observations
au poste de travail et l'évaluation en continu par l'établissement
de formation selon ses méthodes propres.
La formalisation des résultats de ces évaluations dans le support
contractuel (livret de suivi) au cours de rencontres régulières.
Le critère essentiel est l'autonomie au poste de travail dans la
réalisation de la tâche considérée.
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Une évaluation certificative synthétisant l'ensemble des évaluations
réalisées en continu est portée sur la grille d'évaluation finale
figurant en fin de livret. La délibération finale du tuteur
et du formateur sur l'attribution du diplôme donne lieu à un avis
inscrit dans le livret de suivi.
La responsabilité de l'organisation de ces évaluations
et de leur bonne conduite est confiée à l'établissement de formation
concerné.
